公司安全订单班开展大型吊装安全技术
集中授课
自公司与三峡电力职业学院合作成立了安全订单班以来,公司始终坚持做好安全管理专业人才培育和储备工作,订单班工作持续推进。5月12日下午,公司设备材料部部长黄孝荣对安全订单班学员进行吊装工程安全技术集中授课。
黄孝荣从吊装工程安全技术管理一般规定、技术要点、大型塔类设备吊装安全管理、吊装安全应急预案、吊装工程安全系数与载荷计算、典型大件吊装重大事故案例分析等六个方面为学员展开了详细的阐述和讲解。
通过此次授课,有利于进一步提升学员安全意识和素养,增强公司人才储备发展后劲和动力,对推进后续工作具有重要意义。
公司召开第五期人力资源系统培训
为进一步加强人力资源系统人员自身队伍建设,提升系统管理能力和业务水平,根据部门“周培训”计划,5月14日,公司人力资源部组织开展第五期系统培训。本期培训内容由人力资源部部长黎逾涛讲授,公司所属各单位人力资源系统相关人员共计98人参加。
本次培训重点解读了《保障农民工工资支付条例》五项制度和《保障农名工工资支付建设项目工地“四个一”现场管理模式》,并邀请公司所属棚改项目进行现场演示讲解,以促进各项目专兼职考勤员深入了解农名工工资支付监管系统。培训聚焦项目一线,紧贴工作实际,以大宜昌区域项目为例,指出管理过程中存在的问题,提出改进措施。黎逾涛强调,公司所属各单位必须要高度重视项目实名制管理,规范建立项目工地“四个一”现场管理模式,正确防范农名工用工风险,全面增强公司施工现场实名制管理水平,有效构建和谐劳动关系。
(人力资源部 设备材料部)
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