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公司总部机关全员竞聘上岗持续推进

浏览量:160 时间:2019-04-02 14:15:40 

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3月15日上午,经过一天半的竞聘工作,公司总部机关副部长以下职级工作人员(除财务管理人员)竞聘全部结束。


此次竞聘公司成立了竞聘领导小组,多次研究竞聘程序规则,宣传动员,共计74人报名参加了竞聘。竞聘会成立了大众评委和专项评委两个评分小组,同时成立竞聘监督小组,对竞聘过程和分数统计进行全程监督,保证程序规范透明,结果公平公正。


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公司党委副书记、总经理张鸿峰在总结讲话中对竞聘人员良好的表现表示肯定。同时,他提出了五点要求:一是要认真贯彻落实国资委、集团公司的战略要求,充分发挥公司的政治优势;二是要热爱企业、热爱工作,养成积极向上的工作态度;三是做好个人职业规划,将企业规划与个人发展相结合;四是要通过培训、个人学习、实践等方式不断提升个人工作能力;五是要认真践行公司企业文化,以十六化建为家,为实现公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”贡献力量。


据悉,根据集团公司三项制度改革的整体要求,公司编制了《公司总部机关全员竞聘上岗实施办法》,报集团批准后,年前相继完成了总部机关部长、副部长的竞聘工作,此次公司总部机关副部长以下职级工作人员竞聘结束,标志着公司总部机关全员竞聘上岗工作常态化成为一种新时尚。

(人力资源部供稿)





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