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企业党建

党建融合“一三五六” 激发转型发展活力

浏览量:6393 时间:2020-08-27 09:14:17 

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。公司党委树牢“强党建就是强发展”理念,在推动党建与生产经营深度融合方面进行了不少探索和实践,以“先锋党建”引领“工程创优”,找准党建与生产经营的最佳结合点,把党建工作成效转化成企业发展动能。

近日,公司党委“融合党建”品牌经验获得集团公司充分肯定,并作为集团公司“融合党建”典型经验进行发布。


贯穿“一条主线”

贯穿全面从严治党这一主线,健全“一级抓一级,层层抓落实”的责任机制,党委书记与25个基层党组织签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书;建立“述评考用”机制,开展党建工作考核,组织基层党支部书记进行抓党建集中述职测评,结果与任免、薪酬、奖惩挂钩,连续三年对党建考核末三位书记进行约谈,并对评为优秀的党支部书记给予3%的绩效奖励。公司发布年度党委工作要点、季度党建重点工作提示、月度党建工作督导,落实领导干部“一岗双责”,督促领导干部把党建工作旗帜鲜明地抓起来、扛起来、严起来。

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公司加强企业文化理念的总结与提炼,领导率先垂范,身体力行,营造积极向上的干事创业氛围。


落实“三个抓手”

以基层党支部标准化建设为抓手,强化“四同步、四对接”,基层党组织应建必建,应换必换;结合公司内部巡察,对基层党支部开展现场检查;强化有针对性的党务知识培训,推进党建工作模板化管理;印发基层党组织工作资料清单模板和发展党员工作指导书,下发“党员活动室”布置规范,加强党建文化阵地标准化建设。

以企业文化建设为抓手,厚植党建工作文化根基,丰富企业文化内涵,制定“六个三”行动纲领,践行公司“简单和谐的人际关系、公道正派的处事风范、忠诚感恩的为人准则、竞争进取的人生态度、止于至善的工作追求、齐心协力的团队精神”新人文环境;传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能学习、特别能攻关、特别能团结、特别能奉献”六个特别铁军精神;倡导“领导较真、员工认真”的工作态度;更新企业文化手册、编写《公司志》、制作公司五十五周年大型纪录片等,在公司上下形成了积极向上的文化氛围,为公司发展凝聚起强大的精神动力。

以党群共建为抓手,引入“大党建”工作理念,在基层单位、项目部以党员先锋岗、党员责任区、青年突击队、五型班组为载体,形成党、工、团“三位一体”党建工作格局。设立“红娘奖”,鼓励广大职工为单身职工扩大交友渠道;组织开展了商务礼仪培训、“我与祖国共奋进”、趣味运动会等系列活动;打造专业技能“尖刀班”,组织开展岗位练兵技能比赛,找准党建与生产经营的最佳结合点,激发职工工作积极性。

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推进“五个创新”

创新学习型组织建设。连续五年开展“每年读一本书”活动,持续开展读书研讨会、有声朗读、演讲比赛,加快学习成果应用;建立周六学习常态化制度,遵循快传达、快学习、快部署、快落实、快见效 “五快”原则,第一时间学习领会习近平最新的指示批示和重要讲话精神,传达贯彻集团公司党委决策部署;统一公司领导到基层联系点调研的讲话纲要,即“讲政治、强党建;讲战略、强机制;讲安全、强落实;讲精细、强执行;讲对标、强品牌;讲竞赛、强担当”。

创新党员干部教育管理机制。组织公司中层以上党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》、中层以上非党员领导干部签订《廉洁从业承诺书》;不断修订并严格践行公司《三项纪律六十条禁令》;建立中层以上领导干部廉政档案148份,对党员干部实施实时动态管理,推进重点领域和重点岗位廉政教育和廉洁风险防控工作。

创新强化基层党员队伍建设。坚持开展党员结对活动,及时谈心谈话,帮助解决实际困难;严把党员发展“入口关”,印发《党员发展指导书》,进一步优化党员队伍结构;不断提升基层党务工作者的能力素质,针对重要工作、实际问题、公文写作等开展专题培训; 认真落实集团公司兼职党务干部奖补贴制度,不断激发党务干部积极性和主动性;关心困难党员生活,公司领导经常看望慰问生活困难党员和老党员。

创新“党建+互联网”工作平台,利用OA信息系统平台,创建表单和资料,健全党费、党组织工作经费支出审批流程;探索“智慧党建”信息平台,建设微信党费收缴小程序,采用“党建+”平台收缴党费,实行全程信息化管理。

创新宣传工作方法。认真落实“宣传也是生产力”,公司主要领导身体力行,带头做好宣传,转发学习资料和公司重要新闻;修订《公司宣传报道稿酬管理办法》,加大对公司内宣外宣奖励力度,树立“人人都是宣传员”理念;加大与大型媒体平台的联络力度,提高上稿率;建立宣传联系点制度,明确责任人,对联系单位生产经营热点、难点和重大节点跟进宣传,广泛凝聚正能量。

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公司加大抗疫精神的宣传,作为五位先进代表之一参加中国石油化工联合会组织的大会演讲,受到地方政府表彰。


深化“六比六创”

为深入落实“基层党组织巩固年”活动,推动公司党建与施工生产的深度融合,公司党委开展了党建引领工程创优“六比六创”劳动竞赛活动,即比安全,创平安工程;比质量,创精品工程;比进度,创文明工程;比效益,创满意工程;比党建,创阳光工程;比保障,创绿色工程。公司党委制定竞赛实施细则,公司新疆宜化项目、房地产棚改项目、第一分公司湖北三宁项目等结合实际,组织劳务队开展劳动竞赛,严格进行月度检查、评比、奖励,营造了比学赶超的良好氛围,形成以竞赛促生产、以竞赛促管理、以管理出效益的局面,将政治优势转变为组织力、战斗力、生产力,凝聚成公司创新发展的强劲动力。

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公司各项目开展党建引领工程项目创优“六比六创”劳动竞赛,在“抗疫保收 双百会战”中提高项目效率,效果明显。

               (党群工作部供稿)








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