公司各基层单位开展2021年新入职员工迎新活动

浏览量:5967　时间:2021-08-04 09:19:22　

第五分公司开展迎新活动

7月25日，第五分公司党政主要领导和各部门负责人与新入职员工座谈，并组织各部门对新入职员工进行第二级入厂教育和岗前集中培训。

本次培训内容丰富，涵盖了分公司发展历史、经营状况、劳资财务管理、物资供应、施工现场安全常识、OA办公系统、群团工作等内容，并邀请了技术管理骨干代表与新员工们进行交流与互动。党务工作者带领大家学习了最新版的《公司三项纪律六十条禁令》，并签订了承诺书。培训结束前，新入职员工代表表示，面对新环境，一定脚踏实地的工作与生活，不断提升自己，尽快进入角色，积极为公司发展贡献力量。

培训结束后，分公司党支部组织新入职员工开展了以“央企青年跟党走，我们为公司加油”为主题的党建带团建暨新入职员工素质拓展训练。本次活动进一步激发了新入职员工活力，拉进了彼此之间距离，帮助大家更快地融入分公司氛围。

聚力量，启新程——中南分公司迎新印记

7月22日，中南分公司召开了新入职员工座谈会。分公司在宜领导、各部室负责人参加此次座谈，热烈迎接新员工的到来。7月23日，分公司组织各部室开展入职培训。会上，分公司经理李云松为新员工寄语。

各项目部为新员工准备了丰富的迎新活动，欢迎大家加入中南分公司这个大家庭。分公司经理、党支部书记彭关军介绍了项目工程概况，对要进入的施工现场实习和工作的新员工提出四点能力要求，一是注重培养适应新环境的能力；二是加强沟通协作能力；三是提升合作共事能力；四是保持学习能力。勉励新员工要“起好点，走好步，养成好习惯”，希望新员工要尽快实现角色转变，保持年轻人的阳光朝气，敢想敢干，坚持学习，不断进取，努力在工作中实现个人价值。