为落实疫情防控政策,今年大学生入职一改以往集中报到和培训的方式,让大家直接前往工作地点报到和培训。公司人力资源部提前对新员工报到及入职培训进行了详细部署安排,并对二级单位综合办公室相关人员开展培训。
经过前期的系列准备工作,7月4日,公司迎来了2022届新员工,并举行入职培训开班仪式。公司在宜领导班子、各部门负责人、全体新员工参加会议。会议由人力资源部部长黎逾涛主持,本次会议及接下来的培训通过公司新开发的“中研企课堂”平台开展。
会上,向各位新员工介绍了公司领导以及各部门负责人,同时主会场新员工一一作自我介绍。
为进一步促进新老员工的交流,让新员工尽快融入公司,在思想与行动上能积极进取,张琬昕代表新员工发言,诉说了青春梦想、学习规划、奋斗目标,展示了青春新力量。公司环境与基础事业部副部长魏强结合自身经历,立足工作实际,从继续学习、艰苦奋斗等方面畅谈感悟,与新员工分享工作经验。鼓励大家在未来工作中,谦虚求教、扎根岗位,怀揣梦想,不忘初心,努力拼搏。
师带徒是公司一直坚持的人才培养模式,能帮助新人快速成长、融入公司。会上,人力资源部部长黎逾涛和新员工张琬昕,环境与基础事业部部长郝春与新员工田赜雄,作为师傅代表与徒弟代表分别上台签订了师徒协议。
刘佑锟从政治引领、战略引领、文化引领三个方面介绍了公司的发展历程、经营成果和以员工为中心的理念,并展望了公司未来高质量发展蓝图,对新员工提出了四点寄语与期待。
一是要转变角色,适应工作。勉励大家转变学生心态、适应工作节奏,与公司同担当、共进步!
二是善学善思,善作善成。希望大家永不停止学习和思考,成为推动公司高质量发展的有用之才!
三是脚踏实地,努力奋斗。鼓励大家倾注全力做好眼前的工作,时刻保持干事创业的激情。
四是勇担使命,砥砺前行。希望大家明确发展规划,躬身践履,砥砺前行。
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。期盼300余名新员工的明天更加灿烂,未来更加美好。相信有了新鲜血液的加入,公司的发展也会更加辉煌!
开班仪式后,各相关部门将会对新员工们开展多方面培训,助力新员工快速成长。
(人力资源部 李小霞)
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